28.08.2020 в 09:31
Тред ненависти к тому, что работы без потогонной системы не бывает. Казалось бы, работодателю в первую очередь нужен результат. Но в погоне за прибылью постоянно задираются нормы, а на работников навешивается дополнительная нагрузка, что на этом самом результате сказывается скорее отрицательно. Такое впечатление, что всех руководителей где-то учат идиотскому подходу "работник должен быть задолбан, оштрафован, нифига не успевать, страдать от противоречивых правил (одно выполнил - другое обязательно нарушил), получать копейки и ненавидеть свою работу". Хотя человек работает намного лучше, если у него есть возможность нормально отдыхать, если он уверен в размере своего заработка и занимается только своими прямыми обязанностями, а не тратит на сраную отчетность больше времени, чем на собственно труд. Сэкономить же можно, уволив протирающих штаны контролеров, которые все равно получают больше, чем "экономят" фирме на штрафах.