Привыкли руки к топорам
24.05.2021 в 09:02
Пишет Гость:Бесит, что нет реальной ответственности для работодателей, лгущих о размере зарплаты в объявлениях. Ну блин, на хрена? Пишут в объяве з/п "от Х", а по факту там оклад, равный 1/3 от Х, и премия, которая равна 2/3 Х только в том случае, если ты работаешь фактически на полторы ставки. То есть, выше Х ты получишь, только если пахать вообще без выходных, а Х - ну, если у тебя переработки в 60-70 часов в месяц, то где-то Х и выходит.
В итоге на такое место не идут люди без квалификации, потому что думают, что за Х с них будут драть три шкуры (не будут - всего одну, но полтора раза, работа на самом деле нетрудная), а кто идет именно за Х, быстро сливается и увольняется, так как Х за обычную работу не получает, а полторы ставки пахать не хочет. Оставшиеся - вынужденно работают те самые полторы ставки. Хотя по факту были бы рады иметь свои 2/3 Х, но работать при этом одну ставку.
Вопрос: ?
1. Согласен — 22 (88%)
2. Не согласен — 1 (4%)
3. Всё равно — 2 (8%)
Всего: 25
24.05.2021 в 18:18
з.ы. Словно это что-то плохое.
Зачем ограничиваться полумерами?
Даешь повсеместный ГУЛАГ в качестве социального лифта и драйвера для развития всего рынка труда.
БУГАГАГАГ!!
За пайку работать, ниггеры снежные!!
А то чо удумали - заявленную зарплату хотят получать?
А попа от сладкого не слипнется?
28.05.2021 в 21:59
Но соглашусь, хотелось бы в объявлениях видеть реальное положение дел. И это не только размера зарплаты касается. Чтобы не тратить на собеседованиях "ни моё, ни ваше" время.
29.05.2021 в 04:24
С работодателем сложнее - как минимум, на период испытательного срока работник имеет голый оклад без премии, так что не может понять, обманули его или нет. Опять же, пока работник учится, допускает косяки и получает штрафы. Так что полный размер з/п он увидит не сразу в любом случае.
29.05.2021 в 07:39
Никогда о таком не слышал.
Для меня премия - это своевременно выплаченная зарплата..